国内外学术界都有一个说法并践行之，那就是：publish or perish。其意思是：你不发表论文，就让你下岗走人。
发表论文的初心是什么？好的说，是为了交流和传播你的成果（communication）。现实是，很多同行发表了论文，都不对同行说，“藏”起来，只是等到年终考核时或评职称时才拿出来，才让同行知道。因而这个说法不怎么靠谱。
俺的观点是，发表论……继续阅读 »
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8年前 (2017-10-09) 1968浏览
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我为各种需求类型的人做过推荐人：申请职称晋升的，申请博士后职位的，申请考博士的（如果申请人不具备硕士学位），申请国外fellowship的，申请学术图书出版基金的，等等。迄今，我推荐过的人不计其数。申请职称晋升者请我做推荐人这种类型最多，今年，因申请副研究员或研究员职务而请我做推荐人的，至少有10位。
人家请我做推荐人，是看得起我，所以我尽量答应。但我还是……继续阅读 »
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8年前 (2017-10-09) 1926浏览
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科研是不断的探索和不断的研究，而在这个过程中，我们会遇到各式各样的问题，而这些问题也造成了我们在写作SCI的时候遇到各种窘境，这个时候我们应该怎么办呢？
当辛苦探究的结果为阴性时，我们应该怎么办？
即使是阴性结果也别过于灰心，阴性结果也是有很多出处的比如诸如 PLoS ONE 的杂志提供了专门的栏目发表阴性结果，还有一个科研人员自由分享平台是 figsha……继续阅读 »
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8年前 (2017-10-09) 1888浏览
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辛苦发表的论文却没办法用于晋升，这种情况在职称晋升却时有发生。有的是因为过了晋升时间，论文才发表成功，故而没办法将论文用于晋升；有的则是因为发表的期刊为假期刊，不能作为晋升之用。这些情况，我们应该怎么避免呢？
首先，提前发表，为晋升做准备。
没有哪份稿件是今天投递了，明天期刊就能让你发表见刊的。所以提前发表是为了确保职称晋升的有效途径。可是要提前多久呢？
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8年前 (2017-10-09) 3160浏览
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